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  • 公司提前辞退员工补偿标准怎么确定

    公司提前辞退员工的补偿标准是按照员工本人的工龄确定的,具体的计算准则是工龄满一年就多支付一个月的工资,如果工龄还不满6个月,最多只能领到半个月的工资作为补偿。但是,在职… 更多>>

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  • 未续签劳动合同辞退补偿金怎么计算

    不续签劳动合同辞退员工的补偿金按照工龄计算,工龄满一年就支付一个月的工资,类似于工龄有三年的,除了当月工资之外还能拿到三个月的工资,这三个月的工资就是公司支付的赔偿金。… 更多>>

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  • 员工不缴纳社保能辞退吗

    针对不愿意缴纳社保的职工公司也不能直接辞退,但对于公司来讲,应该让职工出具相关的证明书,表明是职工自己不愿意交社保的,造成的任何PG电子游戏 风险都由职工自行承担。PG电子游戏 上规定的公… 更多>>

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  • 劳动法辞退十年以上员工规定的补偿标准是怎么样的?

    劳动法辞退十年以上员工规定的补偿标准是按一年的工龄一个月的工资来进行支付经经济偿;如果是属于劳动者犯了什么过程而进行辞退的,那么对于满十年以下的员工,这是不需要支付赔偿… 更多>>

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  • 单位辞退一年的员工会如何赔偿?

    单位辞退一年的员工一般就会多支付一个月的工资;对于经济的补偿是每多满一年就会多支付一个月的工资,而对于不满一年在半年以上的同样也会按一个月的工资来进行支付,这都是有PG电子游戏 … 更多>>

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  • 公司辞退员工还得开证明吗

    公司辞退员工应当开具解除劳动合同证明,单位在出具解除劳动合同证明15日内,应当为劳动者办理档案转移和社会保险关系手续转移,用人单位对于解除劳动合同的档案至少保存2年,用… 更多>>

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  • 工作5年的员工辞退赔偿标准是多少

    用人单位无故辞退有5年工龄员工赔偿金的标准是5个月的工资,除当月工资之外,这5个月的工资是按照前12个月的平均工资计算的。不过,连续工作有5年的状态下,假如违反了公司的… 更多>>

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  • 8年员工辞退给多少补助金

    违法辞退8年工龄的员工要支付的赔偿金是8个月的工资,可是,在用人单位工作8年被辞退的原因,如果是某些情况发生了变化,或者医疗期满以后,没办法继续从事用人单位安排的相关工… 更多>>

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东城区劳动关系律师推荐

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    劳动法与人力资源领域专家。毕业于中国政法大学民商法专业,曾为北京禾森pg电子游戏平台公司创始合伙人,有过多年的人力资源领域的创业经历。除了律师执业资格以外还具有国际高级人力资源管理师等专业资格,拥有法学与管理学双重学习和工作背景,善于从商业和管理以及心理的角度出发解决PG电子游戏 问题。目前为北京厚大合川律师事务所PG电子游戏 顾问中心主任、金柚网等平台特邀讲师、西信大等高校校外创业导师、《北京商报》等媒体点评律师。

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    刘纪伟

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