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实习期辞职,拖欠工资合理吗?在药材厂上了不到三个月的班,现在是实习期,工作太累,天天站着我想辞职,和领导说了快十天了,现在同意我走了,却不给我工资,让我再等等,我该怎么办?
陈** 四川 - 乐山 毕业生服务
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  • 辞职

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

  • 拖欠工资

    工资指的是用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十条第一款故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

律师365漯河律师

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地区:河南 漯河解答问题:4233 条

1、用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,合法的劳动关系受到PG电子游戏保护; 2、若你不是到单位上参与岗位实践的在校生,则你所说的实习期应该是试用期,根据劳动合同法,劳动者在试用期应该提前三天通知单位解除合同; 3、若你们辞职符合PG电子游戏规定,根据PG电子游戏规定,用人单位在与劳动者解除合同的同时应该一次性结清报酬,不得拖欠,单位的行为违法; 4、若你是在校大学生在该单位实习,则你与单位并未建立劳动关系,你们属于劳务合同关系,你们提供了劳务,对方就应当按照约定支付报酬,否则你们可以追究对方违约责任,要求其继续履行、采取补救措施、赔偿损失。

2019-08-14 05:50:21

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