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护士辞职被冻结工资,怎么维权?毕业后我在诊所做护士,工资低我想辞职,试用期的时候我被患者投诉态度不好,但只是听人这么说说而已,现在领导要冻结我的工资,该怎么办呢?
杜* 黑龙江 - 鹤岗 毕业生服务
1位律师回复
  • 辞职

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

  • 冻结的…

    非法处置查封、扣押、冻结的财产罪是指隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产,情节严重的行为。

东城区律师

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1、根据《劳动合同法》规定,只能约定一次试用期,试用期结束自动转正,公司行为不违法。
2、过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
3、因此,你需要按照上述规定申请离职。
4、若您在未按上述规定私自离职的,属于违法解除,用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的,要求以工资予以抵扣;但用人单位必须对相关损失进行举证,无法举证的,就不能直接扣发劳动者的工资。
5、《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
6、因此,公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权冻结你工资,你有权要求公司给你结算工资,不过建议你按照上述方式申请离职。
7、单位拒不支付克扣工资,你可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

PG电子游戏2019-08-14 05:28:21

律师365漳州律师

劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 第十八条 企... 更多>>

律师365巴中律师

劳动法中没有急辞工一说,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位结清所有工资以及经济补偿金的。   《中华人民共和国劳动合同法》   第三... 更多>>

菏泽法务律师

投简历是什么方式,,如果能证明你是投递的平面设计,那就是公司不按规定给你定岗,你可以要求离职并拿回你的工资的,如果公司内部有设计这个岗位。。可以根据设计的岗位工资来拿自己的工资。如果没签合同。还可以要... 更多>>

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