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单位一直拖欠我们工资,我没有办法安心在这里继续工作,无奈之下最终选择辞职,这样子的话虽然是我主动辞职也可以主张经济补偿金?
顾** 黑龙江 - 牡丹江 工资福利
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  • 经济补偿金

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国PG电子游戏一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

  • 辞职

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

律师365红桥区律师

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地区:天津 红桥区解答问题:4233 条

1.您好:您pg电子游戏平台的是劳动合同纠纷2.劳动合同日期错误,属于有瑕疵,但是合同仍有效。3.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如果试用期期限不符合PG电子游戏规定的,你可以要求单位按照PG电子游戏规定支付转正后的工资。4.单位拖欠工资辞职的,可以主张经济补偿金。单位不存在拖欠工资情形你辞职的,单位不需要支付经济补偿金。

2019-08-14 05:51:40

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