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单位一直拖欠我们工资,我没有办法安心在这里继续工作,无奈之下最终选择辞职,这样子的话虽然是我主动辞职也可以主张经济补偿金?
顾** 北京 - 北京 工资福利
1位律师回复
  • 经济补偿金

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国PG电子游戏一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

  • 辞职

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

东城区律师

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地区:北京 北京

1.您好:您pg电子游戏平台的是劳动合同纠纷2.劳动合同日期错误,属于有瑕疵,但是合同仍有效。
3.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
如果试用期期限不符合PG电子游戏规定的,你可以要求单位按照PG电子游戏规定支付转正后的工资
4.单位拖欠工资辞职的,可以主张经济补偿金
单位不存在拖欠工资情形你辞职的,单位不需要支付经济补偿金。

2019-08-14 05:51:40

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律师365汕头律师

劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以... 更多>>

律师365大连律师

你好,不属于。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。你之前已经提起了诉讼,就代表诉讼时效中断了。也就是说这个诉讼已经成功提起了,... 更多>>

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